Secondo il D.Lgs. 81/08, il Datore di Lavoro deve chiedere ai propri lavoratori se intendono eleggere un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Se tale figura viene eletta, deve frequentare un corso di formazione specifica in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro di 32 ore.
 
Perché frequentare questo corso:
 - Rispetti la normativa vigente ed eviti le sanzioni
 - Garantisci la sicurezza dei tuoi colleghi
 - Svolgi al meglio l’attività di rappresentanza sotto l’aspetto normativo e giuridico
 - Acquisisci gli elementi per individuare i rischi e per valutarne l’importanza
 - Aumenti la tua efficacia tecnica, organizzativa e procedurale
 - Migliori le tue capacità comunicative e di relazione
 
Parliamo di:
 - Principi giuridici comunitari e nazionali
 - Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
 - Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
 - Definizione e individuazione dei fattori di rischio
 - Valutazione dei rischi
 - Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
 - Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori
 - Nozioni di tecniche della comunicazione
 
A chi è rivolto:
Coloro che sono stati eletti Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
 
Come si effettua il pagamento:
Il pagamento si effettua al momento dell’iscrizione tramite bonifico immediato MyBank, carta di credito o Paypal

Chi sono i docenti:
Tutti i docenti sono consulenti in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro con esperienza pluriennale al fianco delle imprese.
 
Come si svolge il corso:
Ti ospiteremo presso le aule di formazione di Confcommercio.
 
Che materiale ricevi:
Ti consegneremo un manuale che comprende i temi trattati dai docenti per favorirne l'approfondimento. Entro una settimana dalla fine del corso, riceverai una comunicazione via mail con allegati l'attestato di partecipazione a fronte di una frequenza pari almeno al 90% del monte ore ed eventuali informazioni utili e aggiuntive sul corso.
 
Quando aggiornare:
L’aggiornamento è obbligatorio ogni anno a partire dalla data presente nell’attestato dell’ultimo corso frequentato nel caso in cui l'impresa abbia dai 15 lavoratori in su.